Description du projet

Le CERFOS, organisme de formation spécialiste dans le management des risques professionnels, dispense plusieurs formations RPS (formations aux risques psychosociaux). En effet, ces modèles permettent d’appréhender les facteurs de risques pour ensuite comprendre comment mettre en place des solutions de management efficaces afin de contribuer à la bonne qualité de vie au travail.

Contexte

Le cadre juridique du Code du travail stipule que l’employeur doit prendre toute mesure pour assurer la sécurité et protéger la santé physique mais également mentale des travailleurs. Sa responsabilité juridique est engagée dès lors qu’il ne répond pas à l’obligation de moyens renforcée à laquelle il est astreint. Ainsi il doit notamment mener des actions pour prévenir les risques psychosociaux au sein de son établissement (parmi ces risques figurent le burn-out ou encore le harcèlement moral). Au delà de ces aspects réglementaires, construire une politique de bien-être au travail permet d’agir sur le climat collectif et sur la motivation dans le travail.

Le CERFOS vous propose

De construire avec vous la démarche la mieux adaptée à votre établissement en prenant en compte son historique, son activité, sa culture, sa politique… Entreprises privées, établissements de la Fonction Publique Territoriale (FPT), établissements de la Fonction Publique d’Etat (FPE), nos experts composés de préventeurs, de psychologues de travail, de coachs et de médiateurs  peuvent vous accompagner dans la réalisation de diagnostics sur les risques psychosociaux (RPS) et peuvent également former vos équipes sur ce sujet complexe. Parce que la problématique des RPS est toujours spécifique, nous vous proposons une démarche sur-mesure et des programmes adaptés à vos besoins.

La formation aux risques psychosociaux à l’attention des managers

Cette formation RPS se déroule en quatre temps. Lors d’une première phase, il s’agira de connaître les RPS. Esuite il conviendra de les repérer et de les comprendre. La troisième séquence sera une démarche de prévention afin de contribuer efficacement au bon management de la santé au travail. Le dernier temps sera une phase de synthèse avec des mises en situation concrètes.

La formation RPS à destination des membres du CHSCT

Le CERFOS vous propose une formation aux risques psychosociaux spécifique à destination des membres du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail. Nous étudierons la réglementation et le contexte des risques psychosociaux. Ensuite, il s’agira d’identifier la souffrance au travail et les RPS pour comprendre leurs conséquences. Il sera également question de la bonne connaissance de la démarche de prévention des risques psychosociaux avec l’utilisation d’outils adaptés. Enfin, nous verrons comment se placer en tant que membre CHSCT dans une démarche préventive des RPS (actions de prévention).

La Prévention des risques d’agression et de violence extérieure

Cette formation aux risques psychosociaux se déroule en trois séquences ; la première permet de caractériser les différents types de risques. Il conviendra ensuite de se connaître en tant qu’individu grâce à des mises en situation et un test de personnalité. Enfin, il s’agira d’anticiper et de gérer ces situations agressives.

Comme toujours chez CERFOS, nous nous adaptons à votre demande, aussi nous pouvons vous proposer d’autres formations aux risques psychosociaux adaptées à vos besoins, pour cela n’hésitez-pas à prendre contact avec notre équipe.

Les principales thématiques

  • La définition des RPS

  • Le contexte réglementaire des RPS

  • Les symptômes de la souffrance au travail

  • La notion de stress

  • Les enjeux de la prévention des RPS

  • La prévention primaire, secondaire et tertiaire

  • Gérer une situation de crise

Programmes

Formation RPS pour les managers Télécharger le programme
Formation RPS pour les membres du CHSCT Télécharger le programme
Se sensibiliser au risque agression Télécharger le programme
Identifier les violences sexistes et sexuelles Télécharger le programme
Prévention agressions et de violences extérieures Télécharger le programme
Savoir gérer son stress Télécharger le programme
Atelier Qualité de Vie au Travail Télécharger le programme
Atelier Qualité de Vie au Travail en télétravail Télécharger le programme
Autres programmes spécifiques possibles sur demande

VOS FORMATEURS

Frédéric BAUGUITTE
Frédéric BAUGUITTEDirecteur Général
Clients d’aujourd’hui ou de demain, nous faisons partie de la même équipe et mon souhait est de devenir un élément de la réussite de votre entreprise. Manager et encadrer des projets ambitieux avec des équipes pluridisciplinaires sont mes facteurs de motivation.
Jean-Philippe MATHIEU
Jean-Philippe MATHIEUConsultant management des risques
Présent au CERFOS depuis de nombreuses années, j’accompagne votre établissement sur des projets globaux en lien avec la prévention des risques, en analysant votre besoin spécifique et en mettant en œuvre les moyens humains, techniques et organisationnels pour y répondre.
Benjamin DEVOUCOUX
Benjamin DEVOUCOUXConsultant management des risques
En tant que chef de projet CERFOS, mon objectif est de vous accompagner dans votre démarche et vos projets de prévention des risques professionnels. Pour cela, je me tiens à votre disposition pour vous proposer des prestations de conseils et de formations en adéquation avec vos besoins et attentes.
Benoît RASTOUEIX
Benoît RASTOUEIXConsultant management des risques
Fort de plusieurs années d’expérience dans différents secteurs d’activités en matière de management des risques professionnels, c’est avec passion, rigueur et dynamisme que je reste à l’écoute de vos problématiques spécifiques dans l’objectif de satisfaire pleinement vos exigences.
Nicolas COURTIN
Nicolas COURTINConsultant management des risques
Il y a maintenant plusieurs années que j’ai fait de la prévention ma priorité. Membre d’une équipe d’experts, je vous apporterai les solutions les plus adaptées afin de contribuer à la protection de la santé physique et mentale de vos travailleurs.

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