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Le concept de travailleur isolé a émergé comme un défi complexe pour les employeurs.  La Protection du Travailleur Isolé (PTI) rentre alors dans le jeu, c’est une obligation pour toute entreprise confrontée à cette situation. Pour faire simple, le PTI est un ensemble de mesures et de protections visant à prévenir les risques liés à un travail isolé. Qui sont les travailleurs isolés ? Les travailleurs isolés peuvent être définis comme toute personne travaillant seule, sans la possibilité immédiate de communication avec d’autres personnes.  Divers secteurs et professions sont concernés, cela peut être physique ou dans le cas [...]

Qu'est-ce qu'un 'Presqu’Accident de Travail'? Nous avons tous été victimes ou témoins d’un incident bénin au travail, n’entraînant ni blessure ni dommage: un collègue qui manque la dernière marche de l’escalier mais se ratrappe à la rampe, un chariot qui passe un peu trop proche d’un piéton mais sans le heurter, … Ce sont toutes ces situations qui nous font dire: “Ouf, on n’est pas passés loin d’une situation plus grave !” Ces événements sont appelés presqu’accidents.  La survenance d’un presqu’accident permet de prendre conscience d’un dysfonctionnement par rapport à la sécurité au sein de l’établissement. Il est [...]

La fin de l’année 2023 se profile et l’heure sera bientôt à la rétrospective de cette année bien remplie. Il est désormais l’heure des préparatifs pour bien débuter 2024, d’en anticiper les enjeux, les moments forts et les opportunités d’évolution.  Depuis 2006 et afin de continuer à vous accompagner au mieux, le CERFOS change, s’adapte et propose une gamme de formations en constante expansion et évolution, au fil de vos besoins et des obligations réglementaires. Parmi nos offres de formation, nous mettons en avant les domaines suivants :  - Premiers Secours en Santé Mentale  - Gestion des Risques Psychosociaux  - [...]

Dans le monde professionnel actuel, la productivité ne dépend pas seulement des compétences techniques des salariés, mais également de leur bien-être psychosocial.  Les risques psychosociaux tels que le stress, le harcèlement, et l’épuisement professionnel, peuvent avoir un impact significatif sur la performance individuelle et collective au sein d’une entreprise.  Comprendre l’Enjeu  Les risques psychosociaux englobent un large éventail de facteurs qui influent sur la santé mentale des employés. Des exigences professionnelles élevées et des pressions constantes peuvent conduire à un stress chronique, entraînant une baisse de la motivation et de la satisfaction au travail. De plus, les relations interpersonnelles difficiles, [...]

Le CERFOS est accrédité PSSM France !Le gouvernement a fixé l’objectif de former 60 000 secouristes en santé mentale d’ici fin 2023 et de déployer très largement le programme des premiers secours en santé mentale dans l’ensemble de la fonction publique.Une circulaire du 23 février 2022 prévoit pour les agents publics 3 niveaux de formation : la sensibilisation, la formation aux premiers secours en santé mentale et la formation de formateurs en santé mentale.Le 7 avril dernier, une de nos formatrices CERFOS a obtenu son accréditation par PSSM France. Le CERFOS peut donc désormais vous accompagner sur des actions de sensibilisation [...]

Connaissez vous vraiment vos responsabilités en matière de Santé Sécurité au Travail ? On entend souvent que seul l’employeur est responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés, cela est faux. En effet, les encadrants et le personnel ont également une responsabilité en matière de prévention. L’employeur : L’employeur est responsable de la santé physique et mentale de ses salariés. D’après le code du travail, le chef d’établissement doit donc : Réaliser une analyse des risques et mettre en place les mesures de prévention adéquates pour éviter les accidents de travail. Cette mesure se fait notamment à travers le document [...]

Qu’est ce que le document unique ? Obligatoire dans tous les établissements depuis 2001, le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) permet de recenser l’ensemble de vos risques et de les évaluer afin d’élaborer le plan d’action permettant de les réduire ou de les supprimer. Le DUERP est à utiliser comme un véritable outil de management de la prévention ! Réglementairement, le DUERP doit être mise à jour : Au moins une fois par an pour les entreprises de plus de 11 salariés ; Suite à un accident ; Lors d’aménagements importants modifiant les conditions de santé et sécurité. Nouveauté réglementaire : L’employeur aura [...]

La semaine dernière, l’équipe du CERFOS s’est réunie à Paris pendant deux jours pour célébrer, entre autres, les 15 ans de la société. Entre moments d’échanges et de convivialité, nous avons pu préparer l’année 2023 pour continuer à vous accompagner au mieux dans vos divers projets. Ces deux jours ont également été l’occasion de travailler sur les différentes nouveautés de l’année à venir : mise en place d’un logiciel CRM (Customer Relationship Management), nouvelles thématiques de formation (CSA, F3SCT, CST, PSSM, PRAP, ...) etc. Merci à Fréderic BAUGUITTE et Jean-Philippe MATHIEU ainsi qu'à l’ensemble de l’équipe pour avoir rendu ces moments [...]

La loi du 02 août 2021 prévoit la création d’un passeport prévention pour tous les salariés et les demandeurs d’emploi.Il aura pour but de recenser les attestations de formation, les certificats et diplômes en lien avec la santé et la sécurité au travail.Le passeport sera accessible depuis le Compte Personnel de Formation. L’employeur et les organismes de formations auront également un accès leur permettant une gestion centralisée des formations.Un portail d’information est ouvert sur le site du gouvernement depuis début octobre 2022 : https://passeport-prevention.travail-emploi.gouv.fr/L’accès pour les travailleurs est prévu à partir d’avril 2023.Pour en savoir + : Contactez-nous !

Suite à la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, les établissements de la Fonction Publique d’Etat et Territoriale vont devoir mettre en place leur Comité Social d’Administration (CSA) (Décret 2020-1427 du 20 novembre 2020) ou leur Comité Social Territorial (CST) (Décret n° 2021-571 du 10 mai 2021).Afin de vous accompagner au mieux dans la mise en place de ces instances, nous vous proposons différents programmes spécifiques répondant aux exigences réglementaires et pouvant s’adapter à vos spécificités.Quelques points clés des programmes :- Le contexte réglementaire ;- Les responsabilités ;- Le fonctionnement du CSA et du CST et [...]