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Réformes

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LE CSE (COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE)

2018-05-25T09:24:12+01:00

A partir du 1er Janvier 2020, le Comité Social et Economique (CSE) viendra remplacer toutes les instances représentatives du personnel dans le secteur privé. Ce dispositif sera mis en place dans toutes les entreprises composées de 11 salariés et plus. Il remplacera donc le Comité d'Entreprise (CE), le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) ainsi que les Délégués du Personnel (DP). Le CSE sera consulté à la place de ces trois instances. Cependant les missions et les pouvoirs qui lui seront attribués dépendront de l'effectif salarial de l'entreprise. Aujourd'hui, concernant la mise en place du CSE au [...]

LE CSE (COMITE SOCIAL ET ECONOMIQUE)2018-05-25T09:24:12+01:00

AIPR

2017-01-23T16:25:49+01:00

Le CERFOS est accrédité centre d'examen AIPR depuis le 16 décembre 2016. Dans ce cadre, nous proposons les formations et les tests en intra au sein de votre collectivité. Les "plus" du CERFOS : Notre adaptabilité et notre réactivité à votre collectivité. Retrouvez toute la réglementation AIPR sur Réseaux et canalisations Retrouvez notre plaquette AIPR Ici Retrouvez nos programmes de formation AIPR Ici

AIPR2017-01-23T16:25:49+01:00

RPS fonction publique : agir pour ne pas subir

2015-09-11T21:29:32+01:00

La fonction publique traverse actuellement une période de bouleversements importants (COMUE, mutualisation, privatisation ou réorganisation de services...). Ces changements ont indéniablement des répercussions directes sur le quotidien des agents, sur leur vie professionnelle, voire sur leur santé ; mais ils peuvent également affecter le bon fonctionnement de la structure. Survenues plus ou moins brutalement, pas ou peu préparée, sans intégrer les instances représentatives des personnels aux projets, ces modifications peuvent engendrer des conséquences désastreuses pour les organisations. En sus de l’obligation générale de sécurité qui leur incombent, les employeurs publics doivent prévenir - le cas échéant traiter - ces problématiques en [...]

RPS fonction publique : agir pour ne pas subir2015-09-11T21:29:32+01:00